Mudanças entre as edições de "Gestão Recursos Humanos :: Pessoal"

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*'''MÓDULO PESSOAL'''
 
*'''MÓDULO PESSOAL'''
  
Controla as movimentações funcionais do servidor vinculados à sua entidade. Permite a administração independente dos módulos sobre os servidores vinculados a um órgão ou de maneira geral pelo setor de Recursos Humanos de acordo com a preferência. Possui um cadastro de servidores completo e único, divido por abas, a fim de atender as exigências atuais dos Tribunais de Contas e demais órgãos fiscalizadores, Registro manual e automático de Assentamentos, Manutenção de Regimes Trabalhistas e suas possíveis sub-divisões, Cadastro de Conselhos Profissionais, Grades de Horários para Controle de relógio ponto e ainda, vínculo do módulo ao de Normas (Leis/Portarias/Atos/etc..) a fim de registrar a fundamentação legal dos benefícios do servidor durante sua vida funcional através dos assentamentos, informações estas exigidas pelos principais órgãos fiscalizadores como Tribunais de Contas, Ministério do Trabalho, entre outros.
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Tem como objetivo a manutenção, histórico e extração dos dados da administração ligadas ao histórico funcional do servidor e seus dependentes. Conta com uma grande gama de certidões, relatórios e dados para utilização nas fórmulas de cálculo, projeção atuarial e processos administrativos, como férias, rescisão, aposentadoria, pensão por morte, pensão judicial, vínculos previdenciários, vínculos a regime trabalhista, planos de carreira dentre outras ações que concernem uma administração de pessoal atual.
 
 
Mantém ainda o controle de dependentes, admissões, exonerações, aposentadorias, pensões, cargos e vagas, emissão de certidões e grades de efetividade. Permite ainda, a geração de diversos relatórios cadastrais e gerenciais de dados.
 
  
 
''Funcionalidades do Módulo Pessoal:''<br>
 
''Funcionalidades do Módulo Pessoal:''<br>

Edição atual tal como às 14h30min de 4 de janeiro de 2021

  • MÓDULO PESSOAL

Tem como objetivo a manutenção, histórico e extração dos dados da administração ligadas ao histórico funcional do servidor e seus dependentes. Conta com uma grande gama de certidões, relatórios e dados para utilização nas fórmulas de cálculo, projeção atuarial e processos administrativos, como férias, rescisão, aposentadoria, pensão por morte, pensão judicial, vínculos previdenciários, vínculos a regime trabalhista, planos de carreira dentre outras ações que concernem uma administração de pessoal atual.

Funcionalidades do Módulo Pessoal:

Gestão Recursos Humanos :: Pessoal :: Configuração
Gestão Recursos Humanos :: Pessoal :: Regime
Gestão Recursos Humanos :: Pessoal :: Cargo
Gestão Recursos Humanos :: Pessoal :: Servidor
Gestão Recursos Humanos :: Pessoal :: Assentamento
Gestão Recursos Humanos :: Pessoal :: Causa de Rescisao
Gestão Recursos Humanos :: Pessoal :: Conselho
Gestão Recursos Humanos :: Pessoal :: Grade de Horário
Gestão Recursos Humanos :: Pessoal :: Adidos e Cedidos
Gestão Recursos Humanos :: Pessoal :: Rescisão de Contrato
Gestão Recursos Humanos :: Pessoal :: CID
Gestão Recursos Humanos :: Pessoal :: Férias
Gestão Recursos Humanos :: Pessoal :: Pensionista
Gestão Recursos Humanos :: Pessoal :: Relatórios
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