Mudanças entre as edições de "Gestão Recursos Humanos :: eSocial"
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O objetivo do eSocial é simplificar e unificar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais das empresas para o governo federal. Antes do eSocial, os órgãos públicos precisavam enviar informações para diversos órgãos do governo de forma separada, o que muitas vezes era redundante e gerava retrabalho. | O objetivo do eSocial é simplificar e unificar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais das empresas para o governo federal. Antes do eSocial, os órgãos públicos precisavam enviar informações para diversos órgãos do governo de forma separada, o que muitas vezes era redundante e gerava retrabalho. | ||
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Edição das 13h23min de 27 de março de 2023
- Módulo eSocial
O objetivo do eSocial é simplificar e unificar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais das empresas para o governo federal. Antes do eSocial, os órgãos públicos precisavam enviar informações para diversos órgãos do governo de forma separada, o que muitas vezes era redundante e gerava retrabalho.
Com o eSocial, os órgãos passam a enviar todas as informações em um único sistema, o que simplifica o processo e reduz a burocracia. Além disso, o eSocial permite que o governo tenha um maior controle sobre as informações trabalhistas e fiscais das empresas e órgãos públicos, o que pode ajudar a combater fraudes e irregularidades.
Entre as informações que devem ser enviadas ao eSocial estão o cadastro dos trabalhadores, informações sobre contratações, afastamentos, férias, horas extras, pagamento de salários, contribuições previdenciárias, entre outras. O eSocial é obrigatório para empresas de todos os portes e setores, incluindo os órgãos públicos.
- Funcionalidades do Módulo eSOCIAL:
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